漳州万利达董事长吴凯庭简历 个人资料照片

　　1月12日，在北京举行的“2013中国经济高峰论坛暨第十一届中国经济人物颁奖盛典”上，漳州万利达董事长吴凯庭被授予“中国经济十大杰出人物”称号。

　　万利达是漳州知名企业，2012年，创始人吴惠天逝世，其子吴凯庭接手。在质疑声中，吴凯庭致力于开拓海外市场，增强自主研发，抓移动终端等产品，让企业转型。在去年，万利达集团完成工业产值50亿元，同比增长63%；产品销售收入同比增长翻番，出口创汇2.7亿美元，增长3倍。

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万利达董事长吴凯庭个人简介

　　吴凯庭，现任万利达集团董事长、总裁，万利达集团创始人、原董事长吴惠天之子。

　　吴凯庭原任万利达集团副董事长，分管万利达在深圳的业务，介入公司经营管理多年，对公司的整体运营情况较为熟悉。万利达深圳公司副总李龙庆说，吴凯庭虽然主要负责深圳的业务，但经常回来福建总部，参与总公司的项目运营，对总公司的业务也比较了解。吴凯庭拥有管理学的学历背景，而非电子产品研发的高端人才。吴惠天的妻子叫吴盛玉，他们一共育有一子三女，吴凯庭即是唯一的儿子，参与万利达管理多年。

　　2012年5月15日20时18分，吴惠天因急性胰腺炎恶化在厦门中山医院去世，享年70岁。5月26日起，吴凯庭开始执掌万利达集团。

漳州万利达董事长吴凯庭简历 个人资料照片

2012胡润百富榜:漳州万利达老总吴凯庭身家32亿

　　闽南网2012年9月26日讯 前日，胡润研究院发布《2012胡润百富榜》，共有1000名富豪上榜。漳州万利达集团董事长吴凯庭以32亿元财富，排名第533位。

　　这份榜单中，共有41位闽企的负责人入榜，陈发树以205亿元的财富成为福建首富。在这些闽企中，万利达集团是唯一一家生产电子信息产品的企业。这不是万利达负责人首次入榜，2010年和2011年，时任万利达董事长的吴惠天分别以36亿元和32亿元财富，排名第393位和第570位。

　　今年5月，吴惠天辞世，6月，万利达成立新的董事会，吴惠天独子吴凯庭继任董事长，全面接管万利达各项事务。万利达公司方称，今年万利达生产销售状况良好，仅8月份接到的订单量，就已超过1月至6月份的订单总和。万利达还与中国联通公司发展合作伙伴关系，今年预计将有价值30亿元的智能手机订单。同时，万利达还将深圳公司的手机生产线回迁到南靖公司，目前，8条手机生产线正在调试中，最近几天将投产，届时，手机生产线的产能将达到每月50万台。

　　榜单中，生产基地位于漳州开发区的凯西钢铁集团也首次入榜，其董事长黄亚河以21亿元的财富排名第826位。凯西钢铁集团有限公司创建于2003年8月，公司是一家专业生产不锈钢薄板、冷轧薄板和热镀铝锌合金钢板的大型现代化企业。（记者 周杨宁）

3000多人冒雨送别万利达去世总裁吴惠天 吴凯庭或接掌万利达

　　闽南网2012年5月20日讯 昨天上午，吴惠天的告别仪式在他的老家——漳州南靖县金山镇马公村举行。政府官员、企业家和家乡父老等3000多人，在细雨中陪他走完最后一程。

　　吴惠天离去，留下一个资产数十亿的万利达集团。这是曾经的中国VCD之王，现在多元发展，2011年在中国电子信息百强企业中排行第89位。现在的万利达，产品多样，但没有一样能像当年的VCD那么火，那么，主打业务应当是什么？在企业的上市潮中，万利达颇为独特，坚持不上市，这又是为什么？

　　而最受关心的，莫过于谁来接掌万利达。吴惠天只有一个儿子吴凯庭，目前负责深圳业务，介入企业管理多年。有知情人称，他将成为新的董事长。但是，作为家族企业，万利达请了多位职业经理人入高层，也不乏其他有经验的高管。这又给谁接掌带来不确定因素。万利达内部人士称，处理完吴惠天的后事后，董事会将就此进行讨论。

【送别】

　　悼念仪式上，3000人出席，陪吴惠天最后一程阴雨蒙蒙，没有挡住各界人士参加吴惠天悼念仪式的脚步。

　　瞻仰遗体时，人们神情凝重，不少人眼含热泪。

　　吴惠天的小女儿吴雪芬哭红了双眼。如果不是父亲骤然离去，这几天，本是她出嫁的日子。吴家的亲戚说，现在，婚礼只能推迟了。

　　河南省委书记卢展工、全国政协常委林兆枢、全国人大常委汪毅夫、国台办常务副主任郑立中等政界、企业界人士献上花圈，3000多人前来送别。

　　漳州市政协主席谭培根致辞说，吴惠天的万利达，从贴牌生产，到中国驰名商标，中国名牌产品，从组装黑白电视机，到自主研发数百种产品，跻身全国电子百强，无不彰显成功企业家的敏锐眼光和创新开拓意识，是海西经济建设的功臣。

【谜团】

　　1.为何不上市？2.谁来接掌万利达？

　　1.没有融资需求，担心股东多程序多，影响研发速度根据万利达最新的集团宣传册，万利达年销售额超过100亿元，利润在4亿元以上。

　　2006年，吴惠天在接受《中国电子报》采访时称，很多倒闭的企业当中不乏上市公司。管理很重要，但一味为了管理而管理未必是好事。虽然万利达还没有上市，但也在尝试建立现代企业制度。实际上，万利达已经实现了两权分离。当时，他们旗下12个独立公司，总经理都不是家族成员，而是职业经理人。。

　　对于吴惠天的观点，助理宋祥官称，万利达作为一个创新型企业，如果上市可能弊大于利，“企业上市了，因为股东众多，每一项产品的研发，可能就需要走很多复杂的程序，这样有可能耽误上市时机。电子产品更新换代快，我们就要比人家更新更快。”

　　尽管上市之后，融资的渠道更为便捷，但是不利于企业的创新，出于这个考虑，万利达迟迟未上市。吴惠天一度对外称：“创新比融资重要”。对此，宋祥官表示，万利达的发展资金一直不成问题，没有迫切的上市融资需求。

　　2.吴凯庭是吴惠天唯一的儿子，参与管理多年，有望接掌万利达内部员工透露，尽管年事已高，但作为董事长，吴惠天一直保留着“家长”作风，无论是新产品研发还是上市发布，都亲力亲为。

　　有报道称，两年前，万利达的资产已达到36亿元。如今，“家长”离去，这个庞大的家族式企业将如何传承？

　　有业内人士看好吴凯庭。他是吴惠天唯一的儿子，现任万利达集团副总裁，分管万利达在深圳的业务，介入公司经营管理多年，对公司的整体运营情况较为熟悉。南靖县一知情人士称，当年，吴惠天的外甥王少成与他一起创业，曾经担任万利达集团总经理，了解公司运营情况。当时，吴凯庭年纪较小，还不成熟，王少成便是吴惠天最信任的左右手。而在两年前，王少成离开万利达。因此，该知情人认为，吴凯庭接班的可能性较大。

　　万利达深圳公司副总李龙庆说，吴凯庭虽然主要负责深圳的业务，但经常回来福建总部，参与总公司的项目运营，对总公司的业务也比较了解，如果他接手万利达的话，应该很快就能适应角色。在李龙庆看来，吴凯庭接班，应该是顺理成章的事情。

　　吴凯庭与吴惠天不一样的是，他拥有管理学的学历背景，而非电子产品研发的高端人才。但李龙庆说，万利达有专门的研发团队作技术支撑，不会因为吴惠天离去而受影响。

　　吴惠天的助理宋祥官说，对于公司的管理运作，吴凯庭已非常成熟，但公司也不乏有经验的高管。至于谁接班，将在处理完吴惠天的后事后，召开董事会充分讨论。

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